Sr Lider - Provisões (IFRS 9)

🎯 Descrição da vaga

Ao integrar o time de Regulatory Models New Generation do Santander, você atuará na área responsável pelo desenvolvimento, manutenção e evolução dos modelos regulatórios de provisão e perda esperada da organização, assegurando aderência às normativas IFRS 9 e Resolução CMN 4.966.

A área tem como principal objetivo garantir a robustez metodológica, a conformidade regulatória e a sustentabilidade dos modelos de risco utilizados pelo Banco, além de impulsionar a evolução tecnológica e analítica através do uso de inteligência artificial, modelagem avançada e processos orientados por dados.

Temos uma vaga para você onde você será encarreirado como Data & Sr Leader, atuando como referência técnica apoiando a liderança do time conectando estratégia, modelagem regulatória, inovação e desenvolvimento de pessoas.

Aqui, seu papel será:

Apoiar o liderança como referência especialista no time de Provisões do modelo operacional TO-BE, garantindo o desenvolvimento, monitoramento, manutenção e evolução dos modelos de risco regulatório relacionados a PD, LGD, EAD, ECL e Stage Allocation, assegurando conformidade com IFRS 9 e Resolução 4.966 para todas as carteiras relevantes do Banco.

Apoiará a liderança na condução da estratégia do time de alta performance, atuar junto às áreas de negócio, tecnologia, auditoria, validação e reguladores, além de apoiar também na garantia da qualidade técnica dos modelos e das entregas. Espera-se perfil hands-on, ser referencia frente a equipe em desafios metodológicos, estatísticos e computacionais quando necessário.

Entre suas atribuições estarão apoiar a liderança nos temas :

• Desenvolvimento e recalibração dos parâmetros PD, LGD e EAD para fins regulatórios e contábeis;
• Garantir a robustez metodológica dos modelos perante auditorias internas, externas, validações corporativas e órgãos reguladores;
• Definir e acompanhar indicadores de monitoramento de modelos;
• Priorizar o backlog técnico do time em alinhamento com a estratégia de Risco;
• Representar a área junto a stakeholders internos, auditores e reguladores;
• Apoiar a evolução das capacidades de IA, Analytics e Model Risk Management;
• Desenvolver pessoas, promovendo crescimento técnico e fortalecimento da cultura de alta performance;
• Atuar na gestão de riscos, dependências e entregas da tribo.

🧩 Experiência exigida

• Experiência sólida em instituições financeiras e gestão de risco de crédito regulatório;
• Vasta vivência nas áreas de Risco, Modelagem ou Provisões;
• Experiência com desenvolvimento, validação ou monitoramento de modelos IFRS 9 e Resolução 4.966;
• Atuação com auditorias, validações independentes, órgãos reguladores e linhas de defesa;
• Profunda experiência em atuar com equipes técnicas, squads ou estruturas ágeis; além de gerir e desenvolver pessoas
• Histórico de gestão de projetos complexos e entrega de iniciativas estratégicas;

🎓 Formação

• Graduação completa em Estatística, Matemática, Engenharia, Economia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Pós-graduação, MBA, Mestrado ou Especialização em Risco, Finanças Quantitativas, Estatística, Ciência de Dados, Machine Learning ou áreas relacionadas.

Certificações desejáveis:

• Certificações em Gestão de Riscos, Modelagem, Analytics ou Ciência de Dados;
• Certificações Agile, Scrum ou Gestão de Projetos;
• Certificações relacionadas a Inteligência Artificial ou Machine Learning serão consideradas diferenciais.

🌐 Idiomas

• Inglês avançado para leitura e defesa de modelos técnicos perante fóruns globais será um diferencial
• Espanhol será considerado diferencial.

💡 Competências

Hard Skills

• IFRS 9 e Resolução CMN 4.966;
• Modelagem de PD, LGD, EAD e Expected Credit Loss (ECL);
• Stage Allocation e Stress Testing;
• Python, SQL, Spark e PySpark;
• Databricks;
• Git;
• Pandas, NumPy e Scikit-Learn;
• Estatística aplicada à modelagem de risco;
• Regressão Logística;
• Survival Analysis;
• GLM e GAM;
• Backtesting e Calibração de Modelos;
• Machine Learning e aplicações de IA Generativa (GenAI e LLMs).

Soft Skills

• Liderança inspiradora e cases de sucesso no desenvolvimento de equipes;
• Perfil hands-on com forte profundidade técnica;
• Orientação para resultados e senso de urgência;
• Capacidade de influência e gestão de stakeholders;
• Comunicação executiva e técnica;
• Visão estratégica associada a elevado rigor analítico;
• Colaboração transversal e construção de parcerias;
• Resiliência para atuar em ambientes regulatórios complexos e de alta exigência.

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